日前,中華全國總工會下發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會工作者的決定》,武漢回盛生物科技股份有限公司工會委員會榮獲“全國模范職工之家”稱號。
多年來,武漢回盛生物科技股份有限公司工會在上級工會和各級政府的支持和關(guān)懷下,通過創(chuàng)新舉措,如建立有效的溝通渠道、組織豐富的文化活動以及加強職業(yè)培訓等,顯著提升了員工的歸屬感和企業(yè)的整體競爭力。此次獲獎是對公司在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提升員工幸福感和凝聚力方面所做努力的高度認可。
思想引領(lǐng)鑄魂,激發(fā)奮斗力量
回盛生物始終把黨的全面領(lǐng)導貫穿于工會工作之中。通過“五四講堂”、黨員思政課等形式,統(tǒng)一思想,凝聚共識。公司大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,定期舉辦“回盛好員工”評選和主題征稿活動,講述身邊的奮斗故事,激勵員工不斷進取。豐富多彩的文化活動如職工年會、回盛讀書會、運動會、員工生日會、家屬開放日等,不僅豐富了員工的精神文化生活,還激發(fā)了組織活力,增強了團隊凝聚力。
民主管理為基,共建和諧家園
自成立以來,回盛生物始終重視職代會制度的實施,確保每位員工都能充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)與監(jiān)督權(quán)。設立董事長信箱鼓勵建言獻策;定期開展思想調(diào)研和員工見面會,及時響應并解決員工關(guān)切問題,營造開放溝通的工作氛圍,促進企業(yè)內(nèi)部團結(jié)和諧。
技能競賽促發(fā)展,創(chuàng)新引領(lǐng)筑未來
回盛生物工會通過舉辦各類勞動技能競賽激發(fā)員工潛能,提高工作效率,并鼓勵支持員工參與職稱評定和技術(shù)革新。公司內(nèi)部搭建“傳幫帶”機制,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技術(shù)人才,為公司的持續(xù)發(fā)展注入強大動力。
用心關(guān)愛,提升幸福指數(shù)
回盛生物用心營造溫馨工作氛圍,實施全方位關(guān)愛政策。針對關(guān)鍵崗位、一線員工、女性及青年職工等不同群體,提供定制化關(guān)懷與支持。冬送暖意,夏贈清涼,節(jié)慶之際更有豐厚福利;婚喪嫁娶,亦享特別關(guān)愛補貼。一系列關(guān)愛活動切實提升了員工的幸福感和歸屬感。
面向未來,回盛生物將繼續(xù)堅持以人為本的原則,不斷提升服務水平,努力成為員工心中的“大家庭”?；厥⒐矊@企業(yè)發(fā)展大局,聚焦員工需求,發(fā)揮好橋梁紐帶的作用,不斷增強員工的獲得感和幸福感,共同推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,譜寫更加燦爛的篇章。